近一段时间，肯定很多考生都在关注“先上岗，后考证”这个政策，对于还没有来得及考到教师资格证书的考生老师，这是一大利好。而对于已经取得教师资格证书的考生来说，今年的考编压力会更大。

同时，为促进就业，各地区大量扩招教师岗位。那么，今年的教师招聘考试竞争会有多大?考试会不会更难呢?接下来，招教网小编就给大家分析下在新政策下，今年的招教到底会是什么情况?

一、备考战线拉长，心理压力大

多省教师编制考试原计划2月-3月进行，延迟到4月-5月，打乱了不少考生的学习计划，压力倍增。这种压力不仅来源学习方面，还有生活方面，尤其对于辞职备考的人，本想着考完马上找工作，谁想到一拖再拖，只能咬牙坚持。

二、先上岗再考证，带来很多变化和竞争

4月23日，七部委联合发布了“先上岗再拿证”的公告，解决高校毕业生的就业问题，这也导致今年报考教师编制的人数急速攀升，竞争更加激烈。

当然，无论如何，这个政策的出台，意味着教师招聘门槛的放低，虽然竞争比不会出现成百上千的增加。所以要及早备考。

三、政策倾斜，高校毕业生成赢家

为解决高校毕业生就业问题，国家出台一系列优惠政策：今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生、先上岗再拿证优先高校毕业生。往届生被限制门槛，在众多的岗位中，能够选择的并不多!

四、考试形式调整，题型变化大

考试形式：仔细阅读今年的招聘信息，会发现大部分地区要么采取先面试后笔试方式、要么直接面试。考生要特别注意面试在总成绩占比可能提升，而且面试也要提上日程，越早准备越好!

考试内容：以往笔试内容一般以教育综合知识为主，今年不少地区开始考核学科专业知识、公共基础知识、行测/申论。各位考生一定要时刻关注官网的信息，咱们不打没有准备的战!

五、考试时间紧凑，报考机会减少

如果国内疫情稳定好转，那么5-6月各地考试会高频率、集中进行，而对于考生来说，精力有限，也许往年可以多地报考，今年只能选择1地考试，鸡蛋都放在一个篮子里，更得全力以赴了。

考编是一场耐力与毅力的打拼，坚持到后的人才能脱颖而出。后祝大家2020年都能够顺利上岸!

2024年教师招聘官方微信客服

• 公告资讯
• 学习答疑
• 1对1指导
• 笔试资料
• 面试技巧
• 公开讲座

>微信长按识别左侧二维码，添加

客服老师微信领取