教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，享受事业单位工资待遇。很多老师都想考编制，不仅因为教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，还因为有编制的教师工作更有保障，更稳定。那么“教师招聘考试内容占比是多少?”有需要的朋友不妨点进来了解一下，希望本文对大家有所帮助，祝大家笔试面试顺利通过!

幼儿教师考编科目

公共基础知识，包括天文，地理，时百事政治法律，度公文写作，马克思主义，邓小平理论，毛泽东思想，

学科专业知识，知学前心理学，教育学，卫生学教案

保健道知识能力包括幼儿常规，常见病，安内全事故的处理。

面试则要考的更多。容有才艺展示：如唱歌跳舞之类。

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幼儿教师招聘面试程序

(一)候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。

(二)抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。

(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

(四)回答规定问题考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。

(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

面试成绩确定： 面试总分为100分。

考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。

要针对自己的事先报考的科目进行准备，比如英语课有六种课型：单词课，语法课，写作课等等，小学语文是人教版1~6年级12本书都有可能考到。

自己平时就要练习像老师那样讲课，到时候就把评委当学生，但是评委不会和你互动，所以就是你一个人在自导自演，比如：请同学回答一下这个问题XXX，这位同学回答得很好XXX等等。

自己要事先先去熟悉试讲会抽到的课文，然后再去熟悉这些课老师是怎么上的，去网上搜一些视频，学一些教学手势，语气等等。

本文关于“教师招聘考试内容占比是多少?”的相关内容了，希望对大家有所帮助!不知道看完这篇文章后，有多少人是准备报考教师招聘考试的，十三薪的工作都是让人羡慕的，所以要想参加教师招聘考试，先把自己准备好!

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