在教师编制招聘考试中，都是明确表明参考的考生需要具备相应的教师资格证书的。当然了，考生如果已经有了证书的话则完全不需要担心，在报名时仍不能出具一定的教师资格证书的，只要其满足教师资格认定条件并且参加了当季的教师认定同时又能在正式录用的时候出具教师资格证书或者证书编号的话也是可以进行报考的。如果考生以上的条件都不满足的话，那么报考成功的可能性是非常小的，建议各位考生能够认识到这一点。那么“大学生在教师招聘中的条件有哪些?”的相关内容，努力备考才能有意想不到的收获!

教师招聘报名条件

一般情况下，高中教师资格证可以报考高中、初中、小学的教师编制;初中教师资格证可以报考初中、小学的教师编制;注意的是小学的教师资格证只能报考小学的教师编制。

年龄限制部分一般情况下教师招聘考试年龄在35周岁以下可以报考教师编制。大多数招聘单位都会明确对报考者年龄的限制，一般规定为30或35周岁以下，少数有40以下。如果报考者的学历水平较高，那么年龄限制也可能会适当放宽~

其实拿到教师资格证的人，都已经拿到符合要求的普通话证书了，但是部分招考单位还是会再次将普通话作为报考的条件，毕竟对于教师这个职业而言，有一口流利的普通话是硬性标准。

大部分地区会要求语文学科教师普通话水平达到二级甲等及以上，其他教师要求二级乙等及以上~现在也陆陆续续的将幼儿园普通话从二乙提升至二甲了哦～例如：上海、青海等。

普通话不符合要求的小伙伴要抓紧练习啦!

具备良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

教师招聘(入编)考试之路很艰辛，但是需要更加努力!

教师招聘考试内容

教师招聘笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩低分数线为60分，达不到低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。基础知识部分内容包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。专业知识能力是对基本专业知识的考察;对基本知识技能综合运用的考察;对本学科课程教案编写的考察。

面试由当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织，可以分为两部分：一部分是说课或试讲，另一部分为面试问答。说课和试讲主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点;面试问答主要综合测查考生对专业知识掌握情况。

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