为落实教育部等六部门《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》(教师〔2020〕5号)提出的多种形式配备乡村教师的要求，大力推进乡村教师队伍建设高质量发展，特制定本计划。

一、实施范围

门头沟区、房山区(含燕山)、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区乡村中小学校、幼儿园。

二、招聘范围

面向北京地区普通高等学校的本科及以上学历毕业生;京外省级师范类普通高等学校的本科学历师范专业毕业生;京外普通高等学校的硕士研究生及以上学历毕业生。

三、招聘数量

每年计划招聘400名左右。

四、招聘条件

公开招聘本着公开、平等、竞争、择优的原则，从实际出发，严把质量关。应聘人员需具备岗位所需的专业、技能和身体条件。

五、招聘重点

持续优化教师队伍结构，重点加强音乐、体育、美术、劳动教育、思想品德、生物、地理、历史等紧缺学科教师的补充;优先保障生态涵养区中小学校和幼儿园教师补充需求。

六、组织实施

公开招聘工作由市教委和市人力社保局共同组织实施，具体工作由区教委、区人力社保局负责。

(一)1月—2月，各区确定岗位需求;

(二)3月—5月，组织开展公开招聘工作;

(三)6月—8月，完成公开招聘工作，报市教委和市人力社保局备案。

七、相关要求

公开招聘的非北京生源毕业生引进工作列入专项计划，按照现行引进渠道办理;受聘毕业生的服务期限由相关区教委根据实际情况确定。

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